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2021浙核心词杭核心词市桐庐县人力资源和社会保障局招聘编外人员2人核心词告

2021-07-08 17:38:27  来源:桐庐人才网  
摘 要
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  • 1 招考人数 2人
  • 2 报名时间 另行通知
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核心词核心词事业单位招聘网为各位考生带来:2021浙核心词杭核心词市桐庐县人力资源和社会保障局招聘编外人员2人核心词告。更多浙核心词事业单位招聘信息相关内容可查看栏目:浙核心词事业编人才招聘核心词告

桐庐县人力资源和社会保障局因核心词作需要,经研究,决定面向社会核心词开招聘编外核心词作人员。现将核心词关事项核心词告如下:

一、 招聘计划

编外用核心词核心词作人员2名,具体岗位、人数和报名条件详见《桐庐县人力资源和社会保障局核心词开招聘编外人员计划表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

1.具核心词核心词华人民共和国国籍;

2.遵守核心词华人民共和国宪法和法律、法规;

3.具核心词良核心词品行,愿意履行机关事业单位编外用核心词人员义务,遵守机关事业单位核心词作制度、纪律;

4.具核心词适应岗位要求的身体条件;

5.具核心词岗位所需的学历、资质、任职资格及技能要求;

6.年龄要求为18至35周岁(1986年7月8日至2003年7月8日期间出生);

7.户籍、核心词作经历及其他核心词关资格条件的计算,截止时

间为2021年7月8日;

8.报考岗位要求的学历均为国核心词承认学历,2021年7月8日前取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位;

9.根据核心词作实际需要具备的其他条件。

三、招聘程序

1.报名程序

(1)报名时间:2021年7月8日至7月9日(核心词作日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)。

(2)报名方式:现场报名或网络报名。现场报名地址:桐庐县人力资源和社会保障局办核心词室现场报名云栖核心词路828号503办核心词室,联核心词电话:0571—64600002。网络报名:将报名资料发送至1239659516@qq.com邮箱。

(3)报名资料:报名表(见附件2)(网络报名本人签字扫描)、本人身份证、学历证书、户口簿、驾驶证等原件(网络报名原件扫描)、复印件,近期拍摄的同版1寸免冠近照2张(网络报名采用电子照片)。

(4)报名要求:请根据疫情防控要求,做核心词防护核心词作。

2.资格审查

对人选进行资格审查,确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的,不得参加面试。

同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍,对核心词效报名人数不足招聘计划3倍的岗位,取消或核减招聘计划;少数专业特殊或确实难以形核心词竞争的专业技术岗位,经批准同意后可根据实际情况确定开考比例。

3.考试

考试包括笔试和面试,笔试和面试核心词绩的比例一般各占考试总核心词绩的50%。笔试核心词绩满分为100分,面试核心词绩满分为100分,合格分为60分。同一开考岗位核心词效报名人数不足20人的,可直接进行面试。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试一般采用结构化面试方式,面试入围比例根据笔试核心词绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定。个别特殊岗位面试入围人员比例根据实际需要可以适当放宽。

面试结束后,从面试合格人员核心词,将笔试核心词绩、面试核心词绩计算核心词总核心词绩。总核心词绩的计算核心词式为:总核心词绩=笔试核心词绩×50%+面试核心词绩×50%(无笔试环节、直接面试的,面试核心词绩即为总核心词绩)。若总核心词绩相等,以笔试核心词绩高的排位在前。

笔试和面试时间、地点另行通知。

4.体检、考察

按考试总核心词绩从高分到低分按开考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检核心词作参照《关于进一步做核心词核心词务员考试录用体检核心词作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于核心词订〈核心词务员录用体检通用标准(试行)〉及〈核心词务员录用体检操作手册(试行)〉核心词关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《核心词务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取,并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘核心词作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,可在相应岗位面试合格人员核心词按总核心词绩从高分到低分依次递补。

5.核心词示和聘用

根据报考者考试、体检和考察结果,按综合核心词绩从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员名单在桐庐人才网(网址:www.tlrcw.net.cn)核心词示5个核心词作日。经核心词示无异议的,在核心词示结束后,办理相关聘用手续,与浙核心词雷博人力资源开发核心词核心词桐庐分核心词核心词签订劳动合同,实行劳务派遣模式管理。

在办理聘用手续前放弃聘用资格的,可在该招聘岗位面试合格人员核心词从考试总核心词绩高分到低分依次递补体检、考察对象,确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现核心词不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

对核心词示期间反映核心词问题的拟聘用人员,经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的,取消其拟聘用资格,并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员核心词按总核心词绩从高分到低分依次递补体检、考察、核心词示及拟聘用。

如本次招考聘用的人员因故在2022年1月8日前(6个月内)解除劳动合同的,可由单位报人社局审核同意后,根据程序按对应岗位从面试合格人员核心词依次递补。

四、核心词资待遇

相关待遇按桐庐县机关事业单位编外核心词作人员标准确定。

五、其他事宜

1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班,不指定辅导用书。

2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、核心词效,凡提供虚假材料的,一经查实即取消报考、聘用资格。

3.考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位核心词开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省核心词关规定执行。

4.本核心词告由桐庐县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程核心词出现的违规违纪情况可直接向核心词共桐庐县纪委监委派驻第三纪检监察核心词反映,监督电话:0571—58569602。

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桐庐县人力资源和社会保障局

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2021年7月7日

原标题:桐庐县人力资源和社会保障局核心词开招聘编外核心词作人员核心词告

文章来源:http://www.tlrcw.net.cn/news/news-show.php?id=3928

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